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　　中國船舶集團旗下滬東中華黨委統一策劃，依托黨政工團齊抓共管機制，精心組織開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動，讓外地留滬員工度過一個別樣的歡樂祥和的春節假期。

 

新春船舶事兒 | 滬東中華

 

　　留住了80%以上外來務工人員
　　一月中旬，滬東中華成立了專項行動領導小組，黨委會專題部署疫情防控和穩崗留工工作，組織開展基層調研、意見征詢、方案制定等一系列工作，并根據防疫要求和造船需求，提出了“用心用情策劃，營造溫馨祥和，防疫生產協同，實現同頻共振”的工作總要求。滬東中華的留滬外來務工人員比例達到了80%以上。同時，注重發揮黨政工團齊抓共管機制，創新工作，各司其職，按時間節點分頭行動，落實各項工作方案。

　　制定實施新冠疫苗接種方案，堅持自愿原則，堅持一線優先，目前已有6000多生產一線員工完成接種。

　　在確保疫情防控和安全生產的前提下，策劃實施春節期間的生產計劃，期間公司黨政領導輪流值守，相關部門全力落實生產生活的后勤保障工作，服務員工，服務現場。

　　制定實施“九送”關愛行動，把穩崗留工落到實處，使外地留滬員工真正感受到滬東中華大家庭的關懷與溫馨。

　　“九送”送出了溫暖祥和船舶情 

　　一、“送年味”行動
　　發放新春春聯禮包，供員工裝點居住環境，營造新春佳節濃濃的年味兒。為留滬加班的外地員工準備精美可口的“年夜飯”禮包。 
　
　　二、“送激勵”行動
　　實施春節穩定激勵政策，給予留滬加班的勞務員工發放生產補貼，鼓勵激勵他們安心留滬、安心工作。 

　　三、“送關懷”行動
　　為體現對留滬過節員工的關懷，特意制作了年貨禮包一份。同時，為留滬過節非滬籍單身青年員工的家人寄送一份新春慰問品，既表達對青年員工的關懷，也感謝他們家人的理解和支持。 

　　四、“送文明”行動
　　在符合住宿管理、疫情防控等要求前提下，鼓勵住宿員工整理、裝點宿舍，營造新年新氣象的良好氛圍，倡導保持良好的作息習慣，文明過節。公司團委將以宿舍為單位，通過照片、小視頻等形式組織開展“最美宿舍”、“文明宿舍”評比活動，倡導文明過節，爭做文明員工。 

　　五、“送祝福”行動
　　公司及各部門通過慰問信、短信、視頻等多種形式，向在滬過年的員工拜年。同時，組織廣大員工編輯新春祝福短信，為祖國繁榮富強、企業勇創輝煌、家人朋友健康順安，送上新春祝福，并對優秀的祝福短信給予獎勵。 

　　六、“送文化”行動
　　適時開展形式多樣的文體娛樂活動，贈送如書籍、電影票、棋牌、體育用品等文體活動用品以及防疫所需物品等，關心關愛留滬員工，豐富他們的文化生活。 

　　七、“送知識”行動
　　開展線上技能培訓、課程學習、知識分享等素質能力提升活動，鼓勵員工充實過年。 

　　八、“送健康”行動
　　開展防疫健康、居家衛生等方面的宣傳教育活動，增強疫情防控意識，加強健康管理，確保全周期、全覆蓋人員健康情況可控。 

　　九、“送平安”行動
　　制定疫情防控應急預案，統籌協調春節期間加值班區域及宿舍區域的安全、防疫工作，為留滬過年員工提供全面的規范服務和物資保障。

來   源：滬東中華